但是由于各种原因只缴纳五险一金,属于违反合同法吗?另外就是签了合同但是却拖欠工资的问题属于违反合同法吗?
更新时间:2018-04-08 19:20:16人浏览
问题描述:
合同中写明缴纳六险一金,但是由于各种原因只缴纳五险一金,少了一项保险,属于违反合同法吗?可以起诉吗?另外就是签了合同但是却拖欠工资的问题属于违反合同法吗?
3位律师解答
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刘义峰律师
盟
服务地区-山西长治·电话-139-3555-2148
劳动者合法权益受国家法律保护,拖欠工资属于违反劳动合同法行为,可以向当地人社局控告要求立即支付工资同时加付一倍赔偿金。
2018-04-07 17:45:54
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