但是由于各种原因只缴纳五险一金，属于违反合同法吗？另外就是签了合同但是却拖欠工资的问题属于违反合同法吗？
更新时间：2018-04-08 19:20:16人浏览
问题描述：
合同中写明缴纳六险一金，但是由于各种原因只缴纳五险一金，少了一项保险，属于违反合同法吗？可以起诉吗？另外就是签了合同但是却拖欠工资的问题属于违反合同法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘义峰律师
盟
服务地区-山西长治·电话-139-3555-2148
劳动者合法权益受国家法律保护，拖欠工资属于违反劳动合同法行为，可以向当地人社局控告要求立即支付工资同时加付一倍赔偿金。
2018-04-07 17:45:54
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