员工在上班途中发生交通事故算工伤吗

更新时间：2018-04-03 14:25:03人浏览

问题描述：

员工在上班途中发生交通事故算工伤吗

8位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

北京昌运律师

服务地区-北京北京

根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤： 1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定；2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定，即非本人主要责任（同等、次要）才构成工伤。这时要特别注意，在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：（1）上下班的规定时间；（2）上下班的必经路线；（3）无本人责任或非本人责任；（4）机动车事故。 2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。

2018-04-01 19:35:14

咨询我

张兵律师

盟

服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189

您好，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故属于工伤的

2018-04-02 11:37:16

咨询我

徐静律师

盟

服务地区-江苏常州·电话-135-5433-8072

你好，员工承担的责任为非主要责任的，可以申报工伤。

2018-04-03 14:25:03

咨询我

余联刚律师

盟

服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708

如果伤者不是主要责任或全责的，属于工伤。

2018-04-02 06:59:07

周吉律师

服务地区-江苏常州

是主要责任吗

2018-04-03 13:45:53

周剑云律师

服务地区-江苏常州

你好，非本人主要责任可以认定工伤，有需要可以电话联系我

2018-04-02 15:26:20

侯衍飞律师

服务地区-湖南衡阳

上班途中非本人主要责任交通事故才能认定工伤要责任认定是“非本人主要责任”，这个责任认定是关键《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2018-04-01 20:35:12

邓广律师

服务地区-广东梅州

如果不承担主要责任就是工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2018-04-01 19:45:17