企业已被责令关闭，岗下职工可以直接给予经济补偿，解除劳动合同吗
更新时间：2018-03-02 15:19:45人浏览
问题描述：
企业已被责令关闭，岗下职工可以直接给予经济补偿，解除劳动合同吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，是可以的，这属于公司的经济性裁员。请问您工作多久了？具体是处于什么岗位？经济补偿金是按照您的工作年限进行计算赔偿的。您现在是怎么想的？需要更多的信息，建议您直接来电详谈，我给您做具体指导。
2018-03-02 14:23:20
咨询我
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好，这是可以主张的，
你们在这里工作多久了，
如果你方便的话。具体情形你可以通过号码联系我近一步免费咨询，或者加我的微信直接说，希望可以帮到你。
看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解。
2018-03-02 14:11:33
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，可以的，如果无法达成一致，可以提起劳动仲裁来解决。可以把具体情况给我说说，我来给予直接的指导。本人处理过大量的类似案件，有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。
2018-03-02 15:19:45
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，可以要求经济赔偿。
您工作年限多久？具体赔偿数额可来电详谈，律师能最大程度的保护您的权益
2018-03-02 15:12:42
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你好，这是可以主张的，
你们在这里工作多久了，
如果你方便的话。具体情形你可以通过号码联系我近一步免费咨询，或者加我的微信直接说，希望可以帮到你。
看到你
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