之前签过合同,工作四个月,第五个月提前一个月提离职,但是不给批准,并且拖欠上个月工资,我该怎么办

更新时间:2018-01-18 11:57:16人浏览
问题描述:
之前签过合同,工作四个月,第五个月提前一个月提离职,但是不给批准,并且拖欠上个月工资,我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好,单位是不能拖欠劳动者工资的。请问单位有给你缴纳社保吗?没有缴纳社保是可以要求补缴的,拖欠你多少工资?建议你协商解决,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如果方便的话,可以来电详谈,以便更好地维护权益,咨询免费。希望可以帮助到你
2018-01-18 10:24:44
那家里有急事希望一月份做完就离职,并且提了辞职,但是公司不让走,我应该怎么做才能尽快离职
追问 2018-01-18 10:33:56
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好,你可以先找劳动监察大队去投诉
2018-01-18 11:57:16
邬律师
服务地区-湖北武汉
提前一个月书面通知,不管公司是否同意,您都可以离职
2018-01-18 11:06:06
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