我公司有员工刚好入职1个月离职，写了离职申请当天的日期，刚入职一个月并未签劳动合同.请给予帮助！
更新时间：2018-01-16 18:03:42人浏览
问题描述：
律师你好：我公司有员工刚好入职1个月离职，写了离职申请当天的日期，公司有规章制度离职未提前15天申请扣15日工资，这个员工不服，那么我公司的做法是否合理？刚入职一个月并未签劳动合同.请给予帮助！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，单位是不能无故克扣工资的，建议你们先协商，如果协商不成，你是可以去劳动监察大队投诉的，现在是什么情况？？我需要更进一步了解详情，以便给你更详细的建议，建议你来电详谈，咨询免费
2018-01-16 18:03:42
服务地区-湖北武汉
你好，未签订合同的，员工可以随时离职的。签订劳动合同的，需要提前30个工作日提出书面辞职申请。因而对方离职是没有问题的。公司也不应该扣工资。如有相关法律问题，建议来电咨询，以便更好地给你建议和帮助。
2018-01-16 09:29:06
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