到一七年十月份被告知不需要了,是临时工随时被解除。想问问可不可以要求该公司,补偿这期间的社保费用。

更新时间:2018-01-16 11:46:59人浏览
问题描述:
一五年五月份进公司干活,到一七年十月份被告知不需要了,是临时工随时被解除。在这期间只给工资,没有社保,想问问可不可以要求该公司,补偿这期间的社保费用。谢谢!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
原国华律师
服务地区-江苏徐州
那这个应当是属于违法解除,可以要求公司支付经济补偿金,并且向劳动监察部门投诉,要求补缴社保。
2018-01-16 11:46:59
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