由于员工补缴社保最早了向前追溯三个月(既从2017.10月开始)不予补偿，单位要不要补偿我7月份的社保？
更新时间：2020-06-21 23:02:55人浏览
问题描述：
您好，我是2017.7.11入职我们单位的。由于公司原因直到今天才给我们买社保，由于员工补缴社保最早了向前追溯三个月(既从2017.10月开始)，之前的8.9月用现金补偿，但是公司说我7月份未满月，不予补偿，请问律师，单位要不要补偿我7月份的社保？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好，先与单位协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意
。
2018-01-11 11:07:17
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助148735人 · 响应时间 平均2分钟内
社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。
一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。
一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。
2020-06-21 23:02:55
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助185966人 · 响应时间 平均3分钟内
1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。
2《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-07-02 15:54:54
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助82356人 · 响应时间 平均1分钟内
《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-06-23 13:11:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位未缴社保员工能否获得补偿
单位未缴社保员工能否获得补偿海淀区杨小姐2008年1月与海淀区某单位签订了3年的劳动合同，试用期为2个月。2008年7月27日，杨小姐在海淀区社保站查询缴纳费用
经济补偿金
人浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位补缴。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未给劳动者缴纳社保，属于公司违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应该在职工入职一个月内签劳动合同，办理社保参保手续。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果用人单位没有给您缴纳社保，可以向社保局投诉要求补交
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，先与单位协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意
。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，与公司订立的劳动合同中有关于生育补贴的相应条款吗？方便的话可以直接来电免费咨询，希望能更好地帮助到您。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
现行的精神损失费赔偿标准是按照《精神赔偿解释》的规定来计算的，只有对三种情况要赔偿，赔偿的具体数额看是严重损害精神还是一般性的精神损害，严重性的损害赔偿数额分为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
特殊病可以享受的报销待遇：1、报销比例：在门诊发生的“特殊病种”费用视同住院按住院比例报销并且可以与普通住院的费用累积起付线。2、“特殊病种”结算周期为360天
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
农村合作医疗保险能报销生小孩费用。生育医疗费用包括下列各项：生育的医疗费用；计划生育的医疗费用；法律、法规规定的其他项目费用。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
异地就医线上备案自助开通时间是指申请备案开始的时间，结束时间是指备案的结束时间，这个开始时间应早于住院时间，结束时间应该晚于住院时间，也就是备案的时间要涵盖整个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
怀孕初期保胎假时长需由劳动者和用人单位协商确定，法律无明确规定。若出现健康问题或胎儿发育问题，可凭医疗机构诊断申请病假。不及时处理健康问题可能对胎儿和母体造成不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
男性交满职工医保三十年但未退休，通常可以享受医保。若不满足条件，可交居民医疗保险。若出现医疗费用无法报销，则问题较严重，应咨询法律或保险专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体合同是怎么约定的？l
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是遇到什么问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
