优秀律师帮忙下!问题是:应届生就业协议书以及违约的限度以及解决方法

更新时间:2018-01-09 14:39:42人浏览
问题描述:
各位优秀的律师们大家好,我是应届毕业生,我在市级别教育局委托一所学校签署了三方协议,有编制,服务期须5年,违约金要6万人民币,没办法只能签了。因为要继续考更好的编制工作,这个现在不想去,因为现在6月大学就即将开始发放报到证及档案调走去。请问,如果我拿到报到证后,可以不去这个漫天违约金的地方吗,6万的违约金是不是不合理?听说教育部规定通常不超过5000元吗?如果对方不答应,如果我又要毁约,6万的违约金是交还是起诉法院?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈艺德律师 咨询我
服务地区-福建漳州·电话-189-6003-5986
  解除就业协议书,如果双方之间签订的合同中有约定的话,是需要交违约金的。n  为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉,毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后,毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约,应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生,如要违约,需办理解约手续。n
2018-01-08 14:20:57
陈艺娟律师 咨询我
服务地区-福建漳州·电话-137-9906-2172
你好,建议协商解决,必要时承担相应的违约责任。如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。
2018-01-08 14:28:57
蓝潮永律师 咨询我
服务地区-福建漳州·电话-189-0695-6018
如果单位向你提供了专项培训双方有服务期的约定或是你违反了竟业限制的约定,只有这两点需支付违约金。否则,你不用交违约金。
2018-01-08 14:18:57
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
签署了三方协议,用交违约金。
2018-01-09 14:39:42
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