工伤认定和劳动能力鉴定已经通过，关于一次性赔偿适用的法律已经具体的赔付项目
更新时间：2018-01-03 09:26:14人浏览
问题描述：
我有个亲戚在肇庆发生工伤，企业只签了合同未买工伤保险，劳动局做了工伤认定，肇庆市劳动鉴定委员初次鉴定结论书鉴定为劳动功能障碍壹级，护理4级，咨询了劳动部门：一般不建议一次性赔偿，一次性赔偿的话，按照10年计发伤残津贴和护理费，27个月本人平均工资的一次性伤残补助金，加上15个月的一次性医疗补助金，合计91万左右，按照工伤保险待遇以及人均预期80周岁寿命计算，我算出来的是440万左右（按月支付），国家赔偿法27调不是说的二十年吗？请有过这方面经验的律师答疑，谢谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
2018-01-03 09:26:14
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