我是因为工伤导致的九级伤残,但是公司他不按照劳动法规定的赔偿。我想跟他们打官司
更新时间:2017-12-09 17:37:29人浏览
问题描述:
我是因为工伤导致的九级伤残,现在社保局的补偿金已经全部赔偿完了,但是公司他不按照劳动法规定的赔偿。现在我想跟他们打官司,赢的几率有多大。还是说像这种情况,我们作为劳动者的一方一定会赢。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工工伤九级伤残公司应怎么赔偿?
问:惠州某县五金制品公司,陈某,2009年8月份入职,一个月后由于不正当操作冲床机引发工伤,经市劳鉴部门鉴定为9级伤残。公司赔付的明细如下:一次性伤残补助金90
工伤伤残赔偿
人浏览
车祸赔偿伤残,时间,鉴定诉讼时效是从知道或应当知道受伤害之日起1年内。治疗终结之日或者鉴定之日是向公安机关提出事故调解的时限。鉴于人身伤害的起诉时效为1年,并且
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级伤残赔偿标准
工伤九级伤残赔偿标准第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月
工伤赔偿标准
人浏览
九级伤残工伤保险赔偿标准
劳动者在用人单位上班时,有可能会受到工伤,受到工伤以后要对伤情进行鉴定,工伤赔偿的标准有等级的不同,不同级别的伤情赔偿标准是不同的。劳动功能障碍分为十个伤残等级
劳动法
人浏览
交通事故十级伤残人身损害赔偿标准及计算公式如下:1、医疗费赔偿计算公式医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用2、住院伙食补助费赔偿计算公式住院伙食
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与用工单位产生劳动关系,不管是否签署劳动合同,都应为其办理社保,不办理社保属违法行为,用人单位应承担相应的法律风险。这个时候员工要做的其实很简单:争取维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,广东工伤十级最多可赔十五个月左右工资
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁。可带着相关材料面询
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这个不一定,关键还需要搜集相关证据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
只能按照公司的标准赔偿20个月工资,营养费,误工费等。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议与公司协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、只要身份证上的年龄大于16岁,既可找工作。2、国家法律规定,只要身份证满了16周岁以上就属于成年人,可以和单位签订劳动合同,不属于童工。3、童工是指未满16
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣押员工请假期间工资违法。具体处理方式如下:1.若公司无故扣押,员工应首先与公司沟通,要求解释原因并立即支付工资。2.如果沟通无果,员工可以向当地劳动监察部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以不理会威胁,但需确保辞职流程合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》,您有权提前通知用人单位解除劳动合同。若用人单位扣发工资,可申请劳动仲裁。不建议直接走,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,你的描述已转入人工服务s
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果属于工伤,可申报工伤赔偿;至于意外险,需要看合同条款。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司受伤了的赔偿方法:向用人单位说明情况,并向当地的社会保险行政部门申请工伤认定;在收到工伤认定决定书后,向社保保险经办机构申请工伤赔偿,根据提交的决定书和医
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种是不合法的,可以去投诉d
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询