也没有得到过法定补贴。我们可以申请经济补偿吗。九年下来应该如何补偿。
更新时间：2017-12-06 22:14:38人浏览
问题描述：
你好，我在河北秦皇岛的一家公司上班。时间九年。五一十一没有放假过。也没有得到过法定补贴。年底没有发放过年满一年多发一个月工资的待遇。现在公司不干了。我们可以申请经济补偿吗。我的工资在四千五左右。九年下来应该如何补偿。怎样计算。谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，用人单位擅自降低劳动者的工资,劳动者有权按照《《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，并有权得到《劳动合同法》第四十七条规定的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
补偿标准以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为准。
欢迎来电咨询。
2017-12-06 22:14:38
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王林律师
盟
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
节假日加班费可以索要，公司注销或破产应依据工作年限，每一年支付一个月的经济补偿金，其他费用您没说太清楚，可能不属于法定报酬范畴。。
2017-12-06 15:29:32
服务地区-河北秦皇岛
您好节假日加班费可以索要，公司注销或破产应依据工作年限，每一年支付一个月的经济补偿金，其他费用您没说太清楚，可能不属于法定报酬范畴
2017-12-06 14:58:55
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您好节假日加班费可以索要，公司注销或破产应依据工作年限，每一年支付一个月的经济补偿金，其他费用您没说太清楚，可能不属于法定报酬范畴
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您好，您可以举报该公司
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