个体工商户有两名工人，家属要求合理吗？交通险中的死亡赔偿金和工亡金如果走法律程序要不要双赔？
更新时间：2019-03-07 08:37:09人浏览
问题描述：
个体工商户有两名工人，一名搬运工，一名司机，司机在倒车途中撞死了工人，现在家属要求200万赔偿，依照法律程序，家属要求合理吗？如果不合理，雇主应该有哪些赔偿金额？一共需要赔偿多少？另外，交通险中的死亡赔偿金和工亡金如果走法律程序要不要双赔？
7位律师解答
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工伤死亡赔偿中的一次性工亡补助金是全国统一的，标准为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。但除一次性工亡补助金外，丧葬补助金、供养亲属抚恤金的标准各地区、各人是有所不同的。丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：范围：工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但总和不得超过职工生前的工资。
2019-03-07 08:37:09
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已帮助102748人 · 响应时间 平均3分钟内
这个要看有没有构成伤残了，工伤赔偿项目有主要有：
1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
2019-02-10 03:01:21
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已帮助110875人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤职工要求赔偿数额过高，可以通过劳动争议仲裁救济。
合法注册的个体户，是法定的用人单位。个体户雇工，遭受职业伤害的，应当进行工伤认定和劳动能力鉴定。对工伤职工赔偿要求过高的，双方可以《工伤保险条例》规定的标准上协商解决，无法达成一致的，个体户可以提起劳动争议仲裁。
合法注册的个体户，是法定的用人单位。个体户雇工，遭受职业伤害的，应当进行工伤认定和劳动能力鉴定。对工伤职工赔偿要求过高的，双方可以《工伤保险条例》规定的标准上协商解决，无法达成一致的，个体户可以提起劳动争议仲裁。
2018-06-18 13:47:15
服务地区-江苏南通
交通事故方面应由保险公司赔偿，如果同时认定了工伤那雇主还是要给予工亡赔偿的，死者家属可以同时获得交通事故赔偿和工伤赔偿。赔偿金额不会有200万这么多，案情复杂标的额高，建议委托律师处理。
2017-11-26 17:38:59
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