6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
欢迎来电咨询。
2017-11-24 23:12:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同审核要点与重点是什么?
合同审核要点与重点是:首先得要清楚合同主体资格,合同主体是能直接影响到合同的履行的。其次要审核合同内容,这里的重点是审核合同内容有没有损害国家或者是他人的利益以
合同审查要点
人浏览
1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金根据《劳动合同法》第八十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是分包合同?
本条规定的分包合同,是指当事人一方将自己在合同中的一部分权利义务转让给第三人,即部分债权债务的概括移转。因此,分包合同与转让合同都属于债权债务的概括移转。但是,
承包合同知识
人浏览
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
给私人打工发生工伤后,具体索赔事项应当依照下列法律规定进行:《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者未签合同,那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,向劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 向劳动部门投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉雇主要求支付劳务报酬
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
保留证据可以去起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉,可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保医疗险通常包含生育险。从法律角度看,生育保险是社保体系的一部分,旨在保障妇女在生育过程中的权益。当出现生育保险待遇无法享受时,应及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,有多少款项呢?具体看什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这是可以进行投诉处理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好有没有做工伤认定 多大年龄了
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
向医疗保险部门查询情况确定具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好工伤认定做完了没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询