自离回家了，工资可以拿吗
更新时间：2019-08-29 23:03:48人浏览
问题描述：
自离回家了，工资可以拿吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，请问是因为什么原因自离的？可能会做出一定的惩罚，但还是不能拖欠工资的。建议你先行与公司协商解决，协商不成，可以去劳动监察部门投诉或者举报。希望可以帮助到您。
2017-11-24 17:26:08
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，公司是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和公司进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。
2017-11-24 10:56:48
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，公司是不能拖欠员工的工资的，您可以先和公司进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。
2017-11-24 15:00:01
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5种自动离职有补偿
这5种情况是：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
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2019-08-29 23:03:48
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已帮助125636人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
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2019-01-07 23:10:25
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已帮助74746人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2018-05-15 01:26:23
服务地区-湖北武汉
您好，公司是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和公司进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者一直是法律保护的重点，具体情况您可以来电跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
2017-11-24 10:13:15
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