我是村干部，无缘无故被村民打伤该怎么处理
更新时间：2018-12-01 18:30:40人浏览
问题描述：
我是村干部，无缘无故被村民打伤该怎么处理
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，可以先报警，由公安机关出具鉴定委托书、经法医鉴定是轻伤以上的，派出所应当立案、对方可能要承担刑事责任的。您清楚都是哪些人把您给打了吗？您方便时可以联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您，尽可能维护您的合法权益。
2017-11-08 13:58:24
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好！伤的怎么样？是因为什么原因打人？有没有进行伤残鉴定？具体情况需要您来电详细咨询，我将为您具体分析，来电免费，希望能够帮助到您。
2017-11-08 11:53:07
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，现在伤情如何呢？对方因为什么打人呢？伤情如何？具体的伤情以及个人情况，建议来电联系告知我们，以便我们提供准确的指导和建议。
2017-11-08 14:51:46
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，可以报警处理。同时要求对方赔偿损失。请问你现在伤势如何呢？欢迎您来电咨询，我可以给您具体的指导，咨询免费。
2017-11-08 10:07:33
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已帮助188975人 · 响应时间 平均5分钟内
按照《工伤保险条例》的规定，打架斗殴造成的伤害属于认定工伤的范畴。
可以参照《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
但违反治安管理处罚条例打架斗殴造成的伤害则不应认定为工伤。
可以参照《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
但违反治安管理处罚条例打架斗殴造成的伤害则不应认定为工伤。
2018-12-01 18:30:40
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根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
其中第三项的规定是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，所以在单位如果是因为履行工作职责被暴力等意外伤害的，是工伤，如果不是因履行工作职责被打的话，就不是工伤，而只能向打人追究民事责任、刑事责任、行政责任。
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
其中第三项的规定是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，所以在单位如果是因为履行工作职责被暴力等意外伤害的，是工伤，如果不是因履行工作职责被打的话，就不是工伤，而只能向打人追究民事责任、刑事责任、行政责任。
2018-11-17 04:02:21
服务地区-湖北武汉
你好，请问对方因为什么原因打您呢？现在伤势怎么样？是否做伤情鉴定？对方现在态度如何？方便的话，建议来电免费咨询，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
2017-11-08 14:11:46
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最好再补充其他证据
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你好，派出所一般会立案受理的
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