请问我本月有无休假及全勤奖？算不算拖欠工资，它扣除我六天工资及全勤奖，算不算恶意扣钱！
更新时间：2017-11-14 10:01:18人浏览
问题描述：
你好，我是一家足浴店的收银，因店内原因，放假三天，我因脚受伤，所以休假三天，但结算工资时该店扣除我六天工资以及全勤奖，按天结算，请问我本月有无休假及全勤奖？另外我与九月一上班，应聘时说的是十月十五日发工资，至今十一月二号未发工资。算不算拖欠工资，它扣除我六天工资及全勤奖，算不算恶意扣钱！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-陕西西安
1、因用人单位原因停业，应该按照劳动合同约定的工资标准给你发放工资。2、病假期间也有工资，工资标准不低于当地最低工资标准的80%。但请了病假就没有全勤奖。3、工资没有按照约定的时间发放就是拖欠工资。4、对于用人单位这种克扣和拖欠工资的做法你可以到劳动监察大队投诉，也可以解除劳动合同申请劳动仲裁，要求用人单位给你支付经济补偿金。
2017-11-14 10:01:18
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