劳动纠纷申请劳动仲裁
更新时间：2017-11-02 20:56:39人浏览
问题描述：
公司与我只签订了3个月试用期合同，没有签订劳动合同，未缴纳社保，到现在已经工作11个月了，申请劳动仲裁应该申请哪些赔偿，双倍公司从入职起第二个月还是试用期合同结束开始？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江台州
根据工作情况，可要求用人单位给付双倍工资赔偿及高温津贴，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
2017-11-02 20:56:39
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