解除劳动合同的补偿问题

更新时间:2017-10-26 11:56:45人浏览
问题描述:
如本司有一名入职多年的业务员,其近2年都没心工作,业绩下调了80%,虽然市场竞争大,但别的业务员都能仍有心找生意、与公司有沟通!就以上情况,公司在2年前开始到2017年头都有跟他不断的沟通,有什么业务上问题或公司能协助支持的都请他随时与相关人员沟通!但结果都是没有的。而业绩/大家的沟通仍没有大的进步!就以上情况,公司没办法了,必须作最后处理,大家在最近面谈后,他说明白情况,也意下有说自己有搅其它同行的生意!最近大家共识其可离职。现想了解,1.是否需要经济补偿金?如需要,怎样计算,有上限吗?2.除这外,还有其它补偿吗?谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雨娟律师
服务地区-广东深圳
如果协商解除劳动合同,要支付经济补偿金。支付标准要看其工资收入情况。
2017-10-26 11:56:45
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