公司更名然后骗我们用新的公司名签合同，请问这样是不是欺骗我们把以前工龄清零了！这样我们有赔偿吗？
更新时间：2020-04-12 23:05:14人浏览
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公司更名然后骗我们用新的公司名签合同，请问这样是不是欺骗我们把以前工龄清零了！这样我们有赔偿吗？
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根据最高人民法院的解释，欺诈是指"一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示"的行为，因欺诈而订立的合同，是在受欺诈人因欺诈行为发生错误而作出意思表示的基础上产生的。它是欺诈作为的结果，但其本身与欺诈行为是有区别的。因欺诈而订立的合同"谓依他人之欺骗行为陷入错误而为之意思表示"，并在此基础上订立的合同，它是在意思表示不真实的基础上产生的合意。但是，并不是所有的欺诈行为都导致合同无效，只有那些因欺诈而损害了国家利益的行为才能导致合同的无效。其他的因欺诈而订立的合同按照我国合同法的规定，属于可撤销的合同。
2020-04-12 23:05:14
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被骗签订了合同的情况下，可以先进行双方协商，如果协商不成功的话，我国的法律是有明确规定的，合同带有欺骗和欺诈性质的不能成立，也不能在别人危机的时候签订合同，或者在一个人完全不知情的情况下签订合同，未成年人的合同签订也是无效的，有以上情况的话就是属于无效合同。
2019-10-19 09:38:51
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2017-11-02 02:19:20
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晚上好，这个情况是可以进行追究的啊
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您好，可以的，稍后联系了解细节，谢谢
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您好，稍后联系了解细节，谢谢
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你好，可以向消协投诉的。
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