我现在工作单位签合同期限是8月22号11月3号终止合同，每周日注意但是今晚突然通知我明天不用上班了，算不算用人单位违约啊？
更新时间：2017-10-22 09:29:58人浏览
问题描述：
您好，我想咨询一下，我现在工作单位签合同期限是8月22号~11月3号终止合同，合同是10个工作周，十一国庆七天，每周日注意但是今晚突然通知我明天不用上班了，这种情况算不算用人单位违约啊？
1位律师解答
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孟翔律师
盟
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2017-10-22 09:29:58
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