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你好，不合理。
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如果跟你解除合同就需要给你赔偿。
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这要看是否有规章制度约定。
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由于涉嫌刑事犯罪，应及时报警处理。如果保存有监控录像，建议尽快报警，否则如果存在过意或重大过失的，将承担赔偿责任。如需帮助可直接与本律师联系。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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根据劳动合同约定处理
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针对您的情况，常见的处理方式有两种：一是与原公司协商解除劳动合同，再与新公司签订；二是在确保不违约的前提下，直接与新公司签订。选择哪种方式需考虑原合同的解除条件
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你好单位违法解除需要赔偿
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你好，具体询问社保部门确定
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可以进行政策了解
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