工厂面试后通知我上岗，要和我签合同我没签。工厂以不签合同为由将我辞退。我想知道我是否能拿到经济补偿？
更新时间：2017-10-22 18:17:00人浏览
问题描述：
工厂面试后通知我上岗，要和我签合同我没签。一直工作5年了，工厂要搬迁，又拿出别家的委派合同要我签，我不签，工厂以不签合同为由将我辞退。我想知道我是否能拿到经济补偿？求高人指点。谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁大连
【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2017-10-19 23:30:03
服务地区-辽宁锦州
【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2017-10-22 18:17:00
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