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要结合病情及治疗情况来判断
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以法医鉴定结论为准的，
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你好，申请伤情鉴定，以鉴定结果为准。
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应该至少轻伤。
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人事争议仲裁申请条件包括：主体资格、明确请求、受案范围、正确管辖。具体操作上，应先确认双方是否符合当事人资格，明确具体请求事项和事实理由，再判断是否属于仲裁委员
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可以向劳动部门及金投可以向劳动部门进行投诉的
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结合单位的规结合单位的规章制度确定的
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