然后老板找理由不给我们发工资,然后我们到劳动局投诉劳动局说我们是学生他们管不了!有打卡记录但是用的是钉钉打卡记录不全但是公司同事都可以作证上班时间!
更新时间:2017-10-11 12:33:06人浏览
问题描述:
我暑假到一个公司上班,然后老板找理由不给我们发工资,一拖就是2个半月,然后我们到劳动局投诉劳动局说我们是学生他们管不了!有打卡记录但是用的是钉钉打卡记录不全但是公司同事都可以作证上班时间!我该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
其实没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中,在通知单位后,单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位克扣我的工资,我想到劳动局投诉,但是市和区都有劳动局,我应到哪个劳动局投诉?
答:根据我市劳动管理事权划分的规定,如员工所在单位在特区内,属下列情况之一的,可到市劳动和社会保险信访办投诉:(1)中央、各
劳动争议处理
人浏览
你好,,可以的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察部门提醒:加班工资的投诉一定要及时
《劳动合同法》实施以来,违法违规案件无处藏身。仅到目前为止,市劳动监察部门收到的书面投诉近300起,这些投诉都基本得到了解决。据劳动监察部门相关负责人介绍,今年
劳动法动态
人浏览
你好,一般公司是不能无故拖欠劳动者工资的,你先去劳动检查大队投诉,让监察大队责令公司更正,如果投诉之后公司任然不发工资可以准备相应的证据申请劳动仲裁。《劳动法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向劳动监察部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,处理这类问题常见方式有协商、调解、投诉等。首先尝试与主管或公司沟通协商;若不成,可申请劳动争议调解委员会调解;如问题仍未解决,最后可考虑向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
过去的正式工是指经过劳动部门批准招收固定职工,属于全民所有制;合同工是八六年劳动合同制之后通过劳动部门批准招收的合同制工人。随着劳动法的实施,所有制界限已经打破
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣员工工伤,责任明确。劳务公司应申请工伤认定并承担保险责任,用工单位应协助。若涉及违规,双方均可能受罚。处理时,务必遵循法律法规,确保员工权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况可以申请劳动仲裁。具体操作如下:首先,收集相关证据,如劳动合同、解雇通知、工资单等;其次,尝试与园方协商解决,若无果则向当地劳动争议调解委员会申请调解;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
当事人申请劳动争议仲裁,根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。县、市、直辖市普遍设立了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,应当使用该调解机构的公章,不能使用其他单位公章。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
目前,劳动者可以向人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会,提交劳动仲裁申请。劳动争议仲裁委员会,是处理劳动争议案件的仲裁机构。我国相关法律规定,只要劳动者是在从
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请做伤残鉴定,确定伤残程度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询