更无社保,且严重克扣员工工资。用人单位除支付其差额工资外,还应赔偿多少补偿金?

更新时间:2017-09-21 10:53:48人浏览
问题描述:
用人公司慌称劳动局注册,却无营业执照,更不签订合同,更无社保,且严重克扣员工工资。用人单位除支付其差额工资外,还应赔偿多少补偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨荣艳律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-131-3115-5891
您好,可申请劳动仲裁
2017-09-21 10:53:48
温振峰律师
服务地区-河北石家庄
可以申请劳动仲裁
2017-09-21 10:36:27
那像这种情况,没有营业执照却冒充正规公司的黑公司,除去应付工资外,还要付多少赔偿金呢?
追问 2017-09-21 10:43:03
王双春律师
服务地区-河北石家庄
需要根据实际情况确定
2017-09-21 07:33:59
那像这种没有营业执照却冒充正规公司的黑公司,除付全额工资外,还要付多少赔偿金呢?
追问 2017-09-21 10:45:34
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