劳动合同是和劳务派遣签的,口头说是签三个月,不是很想干工地的安全方面,请问我需要赔偿吗?

更新时间:2017-08-24 09:58:29人浏览
问题描述:
您好,我是今年刚刚毕业的大学生,现在在一个工地里做事,劳动合同是和劳务派遣签的,口头说是签三个月,给我劳动合同的时候,甲方信息什么都没填,我签完后交个行政部的,他说要寄回公司去写信息盖章,我现在工作了一个半月,不是很想干工地的安全方面,现在我准备提出申请离职,请问我需要赔偿吗?或者我能拿到当月工资吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾伟律师
服务地区-广东深圳
你好,如果是试用期提前3天,不是试用期提前30天通知单位就可以走人了,工资都是应该发给你的。
2017-08-24 09:58:29
他给我签劳动合同的时候,甲方信息是还没有填的,他让我写了乙方信息,然后说是寄回公司写甲方信息,我试用期口头说是三个月,现在工作了一个半月,我申请离职我需要赔违约金吗?
追问 2017-08-27 10:31:03
你好。按法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
追答 2017-08-28 09:41:24
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