我在公司连续工作8年，头两年没有与我签订劳动合同也没有帮我交社保，公司不与我续签是否违法
更新时间：2017-08-24 06:46:03人浏览
问题描述：
你好！我在公司连续工作8年，头两年没有与我签订劳动合同也没有帮我交社保，后6年每二年签一次合同，连续签了三次，現合同己满，公司不与我续签是否违法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不续签有没有补偿
合同到期不续签没有补偿，除非当事人有其他约定，当事人不续签的需要提前一个月的时间告知对方，到期就是合同终止的意思，劳动者不续签算是离职的一种方式，职工在一定条件
合同纠纷
人浏览
无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签劳动合同
合同到期不续订，是否应该提前一个月书面通知本人？《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；你的这种情况属于《劳动合同法》第四
劳动合同订立
人浏览
根据《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者未签订劳动合同，劳动者离职1年内，都是可以要求用人单位补缴社会保险的。并且，如果劳动者是以用人单位未缴纳社保提出辞职的，还可以要求该用人单位支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班工资规定：《劳动法》第四十四条规定：(二)休息日(通常是指周六、周日)安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(注：按照
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求双倍工资和补缴社保。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不与你续签合同，可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好，您可以起诉维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自己辞职是没有经济补偿金的，但可以主张补齐保险和双倍工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双务合同抗辩权包括三种。同时履行抗辩权，适用于双方无履行顺序；先履行抗辩权，适用于先履行方未履行；后履行抗辩权，适用于后履行方未履行。具体操作需结合合同条款和实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在签订合同前，请务必仔细审查合同条款。需确认条款内容明确具体，遵守公平原则，并确保合同双方具备民事行为能力，同时合同内容不得违反法律强制性规定。如违反相关法规，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
很遗憾，诉讼期已过三年，通常情况下已无法再通过法律途径追讨违约金。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，民事权利的诉讼时效期间一般为三年，自权利人知道或应当知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理不对等的违约责任：1.协商调整：与对方沟通，重新约定合理的违约责任条款。2.法律途径：如协商无果，可向法院或仲裁机构请求调整违约责任，需提供相关证据证明实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你合同是几时签的。对方公司在那里
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退的，但是需要扣一些报名时填写的资料费报名费等然后就是驾校那边要协商好，协商一致即可退费。但是也要做好被拒绝的准备，有的私人开的驾校，退费过程相对来说比较漫
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
