我们是暑假工未满18岁我们工作开始有两种选择一种是有底薪的一种是没底薪的我们选择的是有底薪的但是工作到半个月的时候老板突然给我们说我们是没有底薪的我们便辞职但是老板不发工资看怎么办？
更新时间：2017-08-22 15:43:14人浏览
问题描述：
我们是暑假工未满18岁我们工作开始有两种选择一种是有底薪的一种是没底薪的我们选择的是有底薪的但是工作到半个月的时候老板突然给我们说我们是没有底薪的我们便辞职但是老板不发工资看怎么办？？？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好！你们只是口头约定的还是签有劳动合同？有没有其他证据可以证明你们的约定。可以到劳动监察大队投诉的。具体情况欢迎来电详谈，咨询是免费的，希望能帮到你。
2017-08-22 14:16:44
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好！单位是不得拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，具体情况您可以直接来电进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
2017-08-22 14:44:07
服务地区-湖北武汉
你好，请问你们有签订劳动合同吗？你们有证据你们是有底薪的吗？工资是一定需要找老板索要的，具体问题建议免费来电咨询，希望可以帮助到你。
2017-08-22 15:43:14
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你好！你们只是口头约定的还是签有劳动合同？有没有其他证据可以证明你们的约定。可以到劳动监察大队投诉的。具体情况欢迎来电详谈，咨询是免费的，希望能帮到你。
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你们假期工还没有合同没发帮
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