公司倒闭时应如何赔偿怀孕女员工?

更新时间:2009-03-26 17:36:16人浏览
问题描述:
我在公司里工作了三年,对于这个成立不久的公司来说算是老员工,最近公司说经济不景气要栽员,所以就栽到我,可这时我已经有了四个月的身孕,公司说按一年一个月工资补偿.我不肯,因为我还有生育保险不能断的,再说别人告诉我公司应赔偿我至生产时的工资及产假工资以及哺乳期工资的,至少得两三万.后来公司就说不栽我了,但是却说工资要降一半,因为经济不好,每月只能拿1000元,并让我继签合同三年,我不肯,因为签了就代表我承诺这个降薪了.但公司说不签就要我承担责任,你们来说说公司这样做,我应该怎么应对呢???还有公司说过一两个月可能要倒闭了那到时应如何赔偿我呢?听朋友说应是赔偿至生产期间的工资、产假工资、9个月的哺乳期工资及保险等费,是这样吗???期待您的回复,十分感谢!!!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你的理解是正确的,协商不成可直接申请劳动仲裁。
2009-03-26 17:36:16
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
你有权拒绝,并且申请仲裁维权
2009-03-24 02:10:13
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