国际贸易有限公司私自调整员工工资
更新时间：2017-07-26 06:45:07人浏览
问题描述：
我们和襄阳XX国际贸易公司签订了正规的劳动合同，也约定了工资。可是公司没有提前通知我们，没有召开员工大会，也没有重新签订劳动合同，就单方面就降低了我们的工资。我们每个月拿到手的工资跟之前相比低了50%。公司没有和我们协商，现在公司也不赔钱。我们找了劳动仲裁，仲裁说我们在周例会上签字，就算认同公司的做法了。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，请问仲裁说的这个周例会上有没有说到工资的事情呢，你们之前知道工资降低的事情吗，如果并不知情的话不能算作认同公司的做法。有没有跟公司协商过呢，公司是什么态度，如果你对于裁决书的结果不服的话可以去法院起诉，请问仲裁是什么时候的事情呢，建议你详述一下你的情况，以便我为你做出准确的答复，可以直接来电免费咨询。
2017-07-25 15:38:45
咨询我
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好，单位单方面给员工降低工资是不合法的。
劳动法规定，劳动合同定义是应当遵循平等自愿、协商一致的原则，若单位需要调整员工工资的情况下，是应该跟员工进行协商并重新签订新的劳动合同，单方面降低工资是属于违法行为。
希望我的答案对你有用。
2017-07-25 15:38:44
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，请问你们的周例会上有谈到降低工资的事情吗？你们是否知情？你们签字又是否是自愿呢?您可以搜集好这方面的证据，然后可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2017-07-25 15:25:42
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