因为第三胎公司直接领导不批假，9号还上班，10号进的医院半夜生的孩子，让医院开了证明用于请假，领导不批，17号公司人事打电话说我旷工自离了。这合法吗？可以要求赔偿或继续上班吗？
更新时间：2017-07-23 19:36:42人浏览
问题描述：
因为第三胎公司直接领导不批假，9号还上班，10号进的医院半夜生的孩子，让医院开了证明用于请假，领导不批，17号公司人事打电话说我旷工自离了。这合法吗？可以要求赔偿或继续上班吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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