试用期工伤+试用期顺延
更新时间：2017-07-22 17:24:41人浏览
问题描述：
员工在试用期受伤停工留薪，那么停工的这段时间是否要算在试用期内呢
1位律师解答
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可以依据规章制度解聘，不可以延长
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1.应属于工伤。
2.但工伤要由专业机构进行认定，您应保全证据，尽快申请工伤认定。
3、工伤问题比较专业，建议您委托律师协助。
有问题可来电或面谈
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你好！
认定工伤后做伤残鉴定，享受工伤保险待遇。
此复。
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你好，建议到劳动监察大队投诉
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您好，我们可以为你提供法律帮助
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你好，这个是不会犯法的啊b
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