我是暑假做暑期工,我做快递员,从7月2开始做,但是2号到5号是有师傅带的,而工作是一样做的,只是出了事由师傅承担,老板说我2号算我的工作时间,但是现在老板可能不会给我2号到6号的工资,这样合
更新时间:2017-07-21 22:51:17人浏览
问题描述:
我是暑假做暑期工,我做快递员,从7月2开始做,但是2号到5号是有师傅带的,而工作是一样做的,只是出了事由师傅承担,老板说我2号算我的工作时间,但是现在老板可能不会给我2号到6号的工资,这样合法吗!
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
7月1日起上海小时工最低工资8元
7月1日起,在上海雇佣一名小时工的最低工资标准为8元。昨天,记者从上海市劳动和社会保障局获悉,7月1日用人单位除了支付本市小时工最低工资标准5.50元,还需另行
最低工资标准
人浏览
劳动者辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
10月3日加班不能领6倍工资
有的用人单位反映,因工作需要,能否将10月6日的中秋节假期调至10月4日或者其他时间休息?这样,10月6日铺排职工上班就不用支付300%的加班费。对此,有关负责
刑事动态
人浏览
职工带薪年休假条例第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一创业:9月2日交易所信用债日评
公司债公司债小幅回升,房产债抛盘明显今日交易所公司债小幅回升,主要由中短端房地产公司债收益率上行带动,部分公司债出现大量卖盘,成交集中在民营房地产公司债上。短端
商帐追收动态
人浏览
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期发生工伤如何索赔试用期的员工与用人单位的关系属于劳动关系。如果由于工作原因受伤,符合认定工伤条件可以认定为工伤。(一)在工伤认定过程中,劳动者与用人单位之
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去问下老板为什么不发
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以要求其支付工资报酬的!
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难不让离职,可以去劳动局申诉。之后,用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退伍军人补贴政策根据当兵的种类来划分,如果是义务兵,当兵的年限不同,对其补助的费用也不同,包括退伍补助费、医疗补助费和退伍差旅费等。一般军官、士官或文职干部退休
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者离职拿不到工资,可以通过下列方法讨要:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向人民法院请求支付令;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠钱不给的,当事人可以先找其协商,协商不成的,可以申请仲裁或者直接提起诉讼,当事人如果要提起诉讼,需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以搜集证据申请仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以详细描述一下吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询