符合双倍工资赔偿的要求

更新时间:2017-07-21 10:43:17人浏览
问题描述:
公司员工合同到期已经快一年了,公司一直催他续签劳动合同,他愿意继续上班,就是不肯签劳动合同,因公司缺人,一直没有处理,现在他无故旷工,不来上班,数次催促,他就说想休息一段时间,不确定什么时候休息好,也没写请假条,也没有办理任何手续,(工作交接或离职手续都没有办理,就是直接走了)。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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