法定节假日的工作时间超过824个小时以上怎样计算?
更新时间：2008-03-20 19:05:57人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河北石家庄
法定节假日安排职工加班的，应当支付300％的工资，但不必安排补休。如果加班时间超过8小时，加付50％工资。并且加班时间也是有限制的，一般不超过一个小时，经过工会协商，最长不超过3个小时，一个月不超过36小时。
2008-03-20 19:05:57
服务地区-河北石家庄
法定节假日安排职工加班的，应当支付300％的工资，但不必安排补休。如果加班时间超过8小时，法律没有明确规定。本律师的意见是超过8小时的工作时间为“加点”按正常小时工资加付50％工资。
2008-03-20 16:25:37
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一般不可以。
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