武汉劳动法如何定义人员急辞工资

更新时间:2017-06-30 11:49:13人浏览
问题描述:
武汉劳动法如何定义人员急辞工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好,具体什么情况?是否签订合同?我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,为您提供免费的法律指导,由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开,建议您来电免费咨询详细说明情况,这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。 看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。
2017-06-30 11:29:34
李攀律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
你好,建议协商支付,协商不成最好办理离职时即时支付
2017-06-30 11:47:39
廖前胜律师
服务地区-湖北武汉
您好,人员急辞是指擅自离职,没提前30天通知单位就离职了。但是擅自离职有工资的,否则就是单位违法。擅自离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。希望能给您一定的帮助。若还有疑问欢迎转为一对一咨询或者直接来电免费咨询。
2017-06-30 11:49:13
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