因公司公司证件不齐全非法营业问题导致员工进拘留所
更新时间：2017-06-26 16:39:44人浏览
问题描述：
5日前因在职酒店证件不齐全，被公安部门上门检查，并带回进行笔录，问询。之后被拘留三日，如何要求公司赔偿.
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司上市后对员工有什么好处
公司上市后对员工有什么好处？公司上市直接影响公司整体品牌和知名度上升，这对与员工的综合素质也是一个提升。1、公司整体品牌和知名度上升，相应的员工综合价值也能得到
上市公司
人浏览
员工正常离职后用人单位不发工资怎办？1、可以申请劳动仲裁，要求该单位支付你未签订劳动合同期间的双倍工资、拖欠的工资、经济补偿金、补缴社会保险等；2、前提就是有证
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有限公司分公司变更营业场所需要什么材料？
（一）、隶属公司盖章及法定代表人签署的《分公司变更登记申请书》（原件1份）；（二）、经办人身份证明(复印件1份，验原件)；由企业登记代理机构代理的，同时提交企业
公司住所
人浏览
上市公司股权结构特征引发的公司治理问题
1股权结构的涵义在理论界，一般意义上认为，股权结构是指某一公司总股本中各种不同性质股权的构成状况。在我国一般是指:总股本中国家股、法人股及社会公众股、外资股的构
上市公司
人浏览
“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司诈骗的情况很多，严重的可能涉及犯罪。那么公司诈骗罪的立案标准是什么？诈骗罪，可以是个人犯罪，也可以是单位犯罪。比如专门设立公司来进行诈骗活动，诈骗罪是需要被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同，看解雇理由，只要不是依据劳动合同法第39条开除的，都需要按照劳动合同法第47条支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求公司支付经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
户口本分户和不分户有什么区别
户口本分户和不分户的区别：户口本不分户，子女无法享受补贴，不需要缴纳费用。户口本分户后，家庭的土地会重新进行划分，子女无法继承父母的土地；父母子女有两个宅基地，
民法
人浏览
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
侵害肖像权的行为包括这些：1、未经当事人同意，以营利为目的使用当事人的肖像权；2、恶意侮辱他人肖像，比如涂鸦等；3、自创制他人的肖像，这是指未经肖像权人的同意，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况可以强制迁出户口
强制迁出户口的情况：离婚后房子已经明确的判属归于其中的一方，另外一方就是不迁出户口，可以强制迁出。房子因为买卖或者是继承发生了产权上面的变化，现在产权的拥有者可
民法
人浏览
属于侵犯肖像权的行为有：1、在没有阻却违法事由情况下，未经肖像权人的同意使用其肖像的行为。2、擅自制作他人肖像。3、恶意侮辱、污损他人肖像。法律依据：《民法典》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
侵犯肖像权需要赔偿的费用为可按照权利人的实际损失或侵权人的违法所得来赔偿；若是仍难以对赔偿金额达成一致的，当事人可向法院起诉，由法院确定赔偿金额。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
侵害肖像权的行为包括这些：1、未经当事人同意，以营利为目的使用当事人的肖像权；2、恶意侮辱他人肖像，比如涂鸦等；3、自创制他人的肖像，这是指未经肖像权人的同意，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，拍自己的毕业照不算侵犯他人肖像权
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向法院起诉对方的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的咨询将接入人工回访s
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以积极起诉维权的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
