女职工怀孕期间辞退女员工如何赔偿
更新时间：2017-07-18 04:11:13人浏览
问题描述：
您好，我在本公司工作十年，怀孕期间如果被辞退，可以哪几类补偿款，如何计算？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
你好，根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度，虽然经过了职工代表大会同意，但因违反法律，也是无效的。
2017-06-26 17:10:59
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尚冰冰律师
盟
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效企业的规章制度，虽然经过了职工代表大会同意，但因违反法律，也是无效的
2017-07-18 04:11:13
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你好，可以到劳动局投诉
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需要根据具体情况确定
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