公司某岗位取消,要解雇该岗位的已怀孕10周女员工,员工是否可要求公司赔偿2N并且支付工资至小孩1周岁?

更新时间:2017-06-15 16:00:26人浏览
问题描述:
公司某岗位取消,要解雇该岗位的已怀孕10周女员工,员工是否可要求公司赔偿2N并且支付工资至小孩1周岁?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
您好,可以向劳动局投诉。
2017-06-15 15:43:12
杨锡鋒律师
服务地区-广东广州
您好,可以要求公司支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金,如需更多详细法律服务可以直接来电详询或到律所面询。
2017-06-15 16:00:26
如果要求维持现有劳动关系,即使现有岗位被撤销,仲裁或法院会支持吗?
追问 2017-06-19 22:55:41
您好,如用人单位将原岗位撤销势必导致劳动合同继续履行在客观上已经不能,此时要求维持现有劳动关系可能较难实现。如需更多详细法律服务可以直接来电详询或到律所面询。
追答 2017-06-20 10:03:24
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