我4.17进了这间厂工作，没有签过合同。我那时候在包装部上班，后来因为玩具拉赶货，被调下去了。就刚好6.10调下去的。可是我已经算好了提前一个月辞工想着7.10就可以了，但主管说我一下来就说
更新时间：2017-06-14 16:59:31人浏览
问题描述：
我4.17进了这间厂工作，没有签过合同。我那时候在包装部上班，后来因为玩具拉赶货，被调下去了。就刚好6.10调下去的。可是我已经算好了提前一个月辞工想着7.10就可以了，但主管说我一下来就说辞工，让我做一个星期以后再去找他。而且有个女生6号辞的，他批到下个月28号，所以说我的就要到8月份了。这样合法吗？就一拖再拖，这样就是提前两个月辞工了）（我进厂的时候未满18，还没有签合同这种事
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“辞职通知书”，即使公司拒签EMS，亦可凭邮政局的退件凭条证明已经履行通知义务。即使公司不给你走一个月到期即可以直接走人并要求公司给你办理离职手续及结清工资。
2017-06-14 14:36:29
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你好，建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“辞职通知书”，即使公司拒签EMS，亦可凭邮政局的退件凭条证明已经履行通知义务。即使公司
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您好，我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以最大限度的帮助争取劳动权益。一般劳动纠纷建议以协商方式处理，协商不成，则向劳动局投诉处理或申请劳动仲裁维权。
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可以申请劳动仲裁
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你好，可以到劳动局投诉。
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法律分析：被投诉到工商管理部门虚假宣传的，经调查属实的，由市场监督管理部门进行处罚，责令其停止虚假宣传行为，没收违法所处，处罚款等。法律依据：《中华人民共和国反
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要看是否有证据证明虚假宣传的事实，有证据证明的可以起诉维权。
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早上好，这个是可以帮助解决的，是在哪里的案件呢，有没有需要协助解决案件的呢
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早上好，这个是看抖音审核的
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要看是否有证据证明虚假宣传的事实，有证据证明的可以起诉维权。
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