2016年3月20号入职,2016年9月17号由上海美迪公司法人调到成都川雄公司上班,与上海美迪公司未签劳动合同,今年3月份与成都公司签订了一份合同。现在公司拖欠去年的工资,每月工资为100

更新时间:2017-06-08 10:21:40人浏览
问题描述:
2016年3月20号入职,2016年9月17号由上海美迪公司法人调到成都川雄公司上班,与上海美迪公司未签劳动合同,今年3月份与成都公司签订了一份合同。现在公司拖欠去年的工资,每月工资为10000元。我这个情况可以要求上海公司赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
你可以要求在上海公司上班期间的双倍工资,但是由于只有一年时效,你只能从6月份开始要求双倍
2017-06-08 10:21:40
你好,你可以帮我打这个官司吗
追问 2017-06-08 11:19:18
可以。其中涉及到你社保和劳务派遣与否的关系,这个需要了解清楚。可以来电预约面谈时间。
追答 2017-06-08 14:48:57
周雪峰律师
服务地区-上海上海
可以的,请去劳动局投诉。
2017-06-07 19:09:05
你好,可以要求未签劳动合同双倍赔偿吗?
追问 2017-06-08 07:45:53
不行。
追答 2017-06-08 12:46:23
任涌律师
服务地区-上海上海
劳动仲裁维权
2017-06-07 19:02:47
你好,可以要求未签劳动合同双倍工资赔偿吗?
追问 2017-06-08 07:45:28
预约专业律师咨询
追答 2017-06-08 10:10:15
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