双方单位签署的租赁合同，甲方要提前解除合同，请问该如何赔偿，我们有许多投资，该如何补偿？
更新时间：2017-06-08 09:49:18人浏览
问题描述：
双方单位签署的租赁合同，甲方要提前解除合同，请问该如何赔偿，我们有许多投资，该如何补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
终止合同如何补偿？
王女士：我参加工作已有25年,一直在同一个单位。去年因身体不适休假了8个月。今年合同到期后，用人单位口头通知我自动离厂。请问终止劳动合同的经济补偿有哪些规定?百
终止劳动合同的补偿
人浏览
您好，这种情况可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？
网友提问：合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？谢谢！律师回答：若合法，只给付经济补偿金，满一年一个月的工资。如果违法，须赔偿，赔偿是补偿的2倍。
合同内容
人浏览
根据(合同法)的有关规定，当事人在下述情形下可以解除合同：(1)当事人的约定。(合同法)第93条规定：当事人可以约定一方解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单方违约解除合同的赔偿
当合同生效后，合同一方由于不可抗力因素导致其无法履行约定条款而解除合同的情况，在法律上允许解除合同的。但是合同解除往往会带来一些损失，对于这些因为合同解除所带来
合同纠纷
人浏览
要看你是否是严重违反公司的规章制度。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位需要支付赔偿金的，无需支付代通知金。《劳动合同法》第八十七条规定的按经济补偿金的二倍支付赔偿金的，是指用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定的违约责任来赔偿损失，如未约定可根据损失主张赔偿，如需法律帮助可致电。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
超过规定工作时间的，属于加班时间，可要求加班费；至于合同期满，若公司不与员工续签合同的，应补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以要求北京公司支付经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需结合事故责任认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买车交了定金但贷款额度不够，定金能否退还取决于具体情况。根据《中华人民共和国民法典》的规定，如果因为卖方原因导致合同无法履行，买方有权要求双倍返还定金；如果双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以退,但前提条件是你必须办理退学手续。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
签约协议上要求填写身份证号时，可以填写，但需确保协议安全合法。请仔细审查协议内容，确保个人信息安全。若协议涉及敏感信息或条款模糊，请谨慎处理。如发生信息泄露或滥
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国用人单位合同违约员工的诉讼程序：1、员工携带民事起诉状和身份证等材料，到用人单位所在地人民法院提起诉讼；2、法院审查材料，符合规定，受理案件；3、确定开庭
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金太高的，当事人可以请求法院或者仲裁机构适当地降低。如果违约金的比例高于造成损失的百分之三十的，属于过高，当事人可请求法院或仲裁机构以该比例为标准进行调整。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，发生事故先找保险公司赔偿；不足部分，找肇事者赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
