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根据《新工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工
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一、《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地
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1、首先应当定性，一般可以按照工伤对待。《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内
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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期
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这个算因工死亡。
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不算的。。。。
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不算、。，、。，
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你好：应当按工伤处理
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您好，可以起诉进行追偿
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你好，可直接到职能部门申办
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具体是被开哪方面的护，要具体说一下，才知道如何帮你。
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你好，可以协商解决，也可以起诉处理
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法律分析：要根据公司的情况而定，公司属于一般纳税人还是小规模纳税人，一般纳税人是每月15号前进行申报，小规模纳税人是季报，每个季度申报一次。法律依据：《中华人民
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