劳动合同补充协议中，乙方在合同约定服务期内提出终止合同，甲方就政府人才购房补贴提出补偿要求，政府人才补贴由政府出资，甲方代为申请，请问该条款是否有效？
更新时间：2017-06-05 14:06:06人浏览
问题描述：
劳动合同补充协议中，乙方在合同约定服务期内提出终止合同，甲方就政府人才购房补贴提出补偿要求，政府人才补贴由政府出资，甲方代为申请，请问该条款是否有效？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据劳动合同法的规定，用人单位可以单方解除劳动合同的方式有以下三种方式：(1)《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中约定违约金，在合同期内，劳动者提出辞职是否必须支付违约金 刘秀章
伴随着劳动合同法的出台，劳动合同中的违约又有了“新的定义”劳动合同法明确规定：除了用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训并且约定服务期以及违法竞
辞职
人浏览
培训合同约定的服务期长于劳动合同的期限时，劳动者在劳动合同期满时提出解除合同是否
培训合同约定的服务期长于劳动合同的期限时，劳动者在劳动合同期满时提出解除合同是否属违约？为了保护劳动者的权利，稳定劳动关系，也为了保护用人单位的利益，在培训合同
解除劳动关系
人浏览
办理建设工程项目领取施工许可证证明材料：(一)提供建设工程立项批准文件原件和复印件;(二)提供建设工程项目备案表;(三)提供建设工程规划许可证;(四)提供使用土
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位能否自行拟定合同条款？
原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十六条规定，用人单位与劳动者签订劳动合同时，劳动合同可以由用人单位拟定，也可以由双方当事人共同拟
合同成立的条件
人浏览
根据现在《劳动合同法》的规定，工作岗位属于劳动合同的必备条款，因此如果用人单位提出要进行岗位调整，属于对劳动合同的变更，合同变更当然需要双方当事人协商一致。就是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，违法辞退可以要求经济赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于违约责任的承担方式，我国《合同法》规定了继续履行、赔偿损失、采取补救措施、支付违约金、执行定金罚则等形式。对于劳动合同违约责任方式，考虑到劳动合同的特殊性，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有就解除合同情况作出特别约定该条款是有效的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
拆迁不属于不可抗力，被拆迁人即房东应给你相应补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，工作期间不能接触
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约的赔偿是当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：视情况而定。1、未成年人不满8周岁的，原则上订立的合同是无效的。但是经过法定代理人追认则有效。2、年龄在8-16周岁的未成年人，签订纯获利益的合同是有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
电子厂合同未约定违约金，处理方式如下：1.双方协商：可协商补充违约金条款或就实际损失达成赔偿协议。2.法律途径：若协商无果，受损方可依据《中华人民共和国民法典》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
下列情况下合同没有法律效力：1、当事人是无民事行为能力人；2、合同违反法律、行政法规的强制性规定；3、损害社会公共利益；4、当事人恶意串通，损害他人合法权益；5
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方友好协商，妥善处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未交注册资金企业，不影响合同效力。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
