我在公司工作了二十年了,现在公司因经营困难,合同到期原因,解散全体员工,因公司从来没给过加班费,而且每周末都不休息我想问我们的赔偿金怎么给
更新时间:2017-05-27 16:09:46人浏览
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我在公司工作了二十年了,现在公司因经营困难,合同到期原因,解散全体员工,因公司从来没给过加班费,而且每周末都不休息我想问我们的赔偿金怎么给
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孟翔律师
盟
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2017-05-27 15:13:01
服务地区-广东广州
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
2017-05-27 15:08:53
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