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鉴定为10级伤残能赔十万吗
天有不测风云，日常工作中，如果不幸在单位中因工受伤，被鉴定为１０级伤残，我们可以向单位申请工伤赔偿，那么工伤赔偿的标准是怎样的？有人疑问鉴定为１０级伤残能赔十万
工伤赔偿
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1、因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四
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工伤鉴定为一级至四级伤残的赔偿
工伤鉴定为一级至四级伤残的赔偿职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
工伤赔偿标准
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1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、保持劳动关系，可以单位需要支付员工津贴，按照本人工资的60%计算
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交强险，是给别人买的。肇事者的交强险就是用来赔偿受害人的。就本案，应该是保险公司代替肇事者在保额内赔偿当事人的损失，而超出保额部分，应由肇事者个人赔偿。所以现在
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解除劳动合同赔偿金赔偿金、解除劳动合同赔偿金标准、文件资料、劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同
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工伤和其他受伤不一样，具体赔偿数额需要根据受伤原因进行计算，详情可以电联
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需要根据受伤原因进行判断
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你好，建议当面咨询当地律师。
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伤残赔偿金为21个月工资。
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大学生医保通常限定在学校使用，这是由医保政策和学校管理规定决定的。处理方式包括向学校医保办咨询、向当地医保部门反映或寻求法律途径解决。选择不同处理方式时，应综合
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如合同中有明确规定年终奖和年假的条款，公司应按规定执行。若合同未涉及，可参考公司制度或惯例。若公司拒绝支付年终奖或允许休年假，可先与公司沟通协商。若协商无果，可
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若合租行为未违反法律法规且不影响学业，学校通常只会进行口头警告或通知家长。若涉及不良行为或严重影响学习，学校可能会采取记过、停课等措施，直至开除。开除通常是在违
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您好！针对您的情况，具体操作如下：1.收集证据：保留与公司沟通的记录、薪资协议、入职时的薪资约定等证据。2.协商解决：首先尝试与公司友好协商，要求按入职约定履行
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，这种情况需要看一下货物丢失的原因。
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搜集相关证据，准备仲裁诉讼
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您好，具体情况您可以咨询一下银行。
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