本人因为工作受伤,厂子却说把车间承包给个人了,和承包人按雇佣关系签得私了协议,我想劳动仲裁厂子,承包人签得这份协议可以作为证据使用吗?
更新时间:2017-03-30 22:54:15人浏览
问题描述:
本人因为工作受伤,厂子却说把车间承包给个人了,和承包人按雇佣关系签得私了协议,我想劳动仲裁厂子,承包人签得这份协议可以作为证据使用吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订的合同上标明劳务合同,所形成的一定是劳务关系而不是劳动关系吗?
劳动者与用人单位之间签订的合同上标明是劳务合同,所形成的不一定就是劳务关系。实践中,以下两种情况虽然劳动者签的是劳务合同,但实际上已经构成了劳动关系:一种是合同
劳动关系争议
人浏览
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承包人聘用的员工与发包人是否存在劳动关系?
承包人聘用的员工与发包人是否存在劳动关系?作者:莲花县人民法院杨伍姑罗亮云[案情]2008年9月,李某经人介绍,由郭某招聘在其承包的莲花恒盛矿业有限公司(以下简
劳动仲裁知识
人浏览
雇佣、承包还是承揽关系呢
[案情]2007年初,吴某从德兴市绿野公司承揽了一山场的育林工作,并以7,200元将秋抚工作承包给姜某(双方口头约定);姜某(死者)又以6,000元将该工作转包
承包合同知识
人浏览
劳务关系中,职工受伤,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定假若属于工伤,先申请工伤认
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如果没有与你签订劳动合同,需要从第二个月开始向你支付双倍工资;一、如果你是因为个人原因提出辞职,是没有任何经济补偿和赔偿的;二、如果你公司的行为有违法劳动法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据,协商不成的可以通过劳动仲裁,对仲裁不服可以起诉法院。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
安装公司应该负有责任,属于劳务关系
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
视具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职问题的处理方式因情况而异:1.若用人单位无违法行为,建议提前30天书面通知用人单位,确保离职过程符合法律规定。2.若与用人单位协商一致,可依据双方协议解除合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!学校的规章制度怎么约定的,请详说,方便为你更好地解答
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据保险合同赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工伤后应及时申请工伤认定,过半个月再提可能影响认定。根据《工伤保险条例》第十七条,单位应在30日内申请工伤认定,未申请的,劳动者可在一年内申请。如未及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
试用期三天有工资,这是法律规定的。处理方式上,如果用人单位不支付,您可以选择与用人单位协商解决,或者向劳动监察部门投诉。在选择时,如果与用人单位关系良好,可以优
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间因打闹导致的脚骨折,一般情况下不属于工伤。工伤通常是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的事故伤害。而打闹属于个人行为,与工作无关。但如果能证明打闹
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果您的听力损伤是因工作导致,且能通过职业病鉴定,那么离职时您有权获得工伤赔偿。依据《中华人民共和国工伤保险条例》,工伤包括因工作导致的职业病,您应尽快申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询