每天工作12小时，没有月休，底薪1200，我跟老板提了辞职，但是老板说没有招到人
更新时间：2024-05-10 11:46:04人浏览
问题描述：
每天工作12小时，没有月休，底薪1200，我跟老板提了辞职，但是老板说没有招到人，我1号提的辞职，可以直接走吗？
3位律师解答
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您有权辞职，但建议尽量遵循法律规定提前通知用人单位。若用人单位存在违法行为如未足额支付工资等，您可立即解除劳动关系。直接离职可能面临用人单位要求赔偿损失的风险。请依据《劳动合同法》权衡利弊后做出决定。
2024-05-10 11:43:55
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处理辞职问题，通常有三种方式：一是提前30天书面通知用人单位；二是与用人单位协商一致解除合同；三是在用人单位存在违法行为时立即解除劳动关系。具体选择应根据个人情况和用人单位的实际状况来决定，以避免不必要的法律风险。
2024-05-10 11:44:05
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辞职问题的处理方式因情况而异：
1. 若用人单位无违法行为，建议提前30天书面通知用人单位，确保离职过程符合法律规定。
2. 若与用人单位协商一致，可依据双方协议解除合同，注意保留书面证据。
3. 若用人单位存在违法行为如未支付工资等，您可立即解除劳动关系，并有权要求支付剩余工资及经济补偿金。请根据实际情况选择合适方式，确保自身权益不受损害。
1. 若用人单位无违法行为，建议提前30天书面通知用人单位，确保离职过程符合法律规定。
2. 若与用人单位协商一致，可依据双方协议解除合同，注意保留书面证据。
3. 若用人单位存在违法行为如未支付工资等，您可立即解除劳动关系，并有权要求支付剩余工资及经济补偿金。请根据实际情况选择合适方式，确保自身权益不受损害。
2024-05-10 11:46:04
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