劳动纠纷一审二审
更新时间:2017-03-28 19:36:41人浏览
问题描述:
仲裁和一审我都赢了,现在单位上诉,但在上诉理由中只是不服一审判决的违法解除合同的双倍赔偿金,没有一审的拖欠的一个半月工资,拖欠的工资的有效吗?对方没给是否可以强制执行了?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议二审会调解吗
根据《民事诉讼法》相关条文规定,劳动纠纷二审可以进行调解。当事人除了在法院的主持下调解,还可以双方当事人自己就纠纷事项进行协商解决。更多关于劳动争议二审会调解吗
劳动争议处理
人浏览
劳动争议的处理程序怎么进行?《劳动法》第79条规定劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷仲裁与诉讼程序如下:劳动争议发生后申请仲裁是提起诉讼的必经程序,劳动仲裁是劳动争议的前置程序,也就是说劳动争议发生应该先到劳动仲裁去申请立案,开庭,裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事案件一审不服如何上诉
上诉也是在打官司时候经常要用到的程序,当事人认为第一审法院作出的裁判结果有错误的,可以向作出该裁判结果的上一级法院提出上诉,申请第二审法院再次审理案件。那么刑事
刑法
人浏览
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,可以申请劳动仲裁的情况主要是用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁的期限:《劳动争议调解仲裁法》规定:仲裁庭裁决劳动争议案件,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二审审限三个月,联系一下办案法官吧。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询当地律师商谈申诉代理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
脸部伤痕的工伤评定操作如下:1.伤痕达到《人体损伤程度鉴定标准》规定的最低标准(如面部皮肤擦伤面积2.0cm²以上)后,可向所在单位提出工伤认定申请;2.单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议申请劳动仲裁,对仲裁结果不满的,可以起诉对方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村雇人干活出事故,雇主应承担赔偿责任。依据《中华人民共和国民法典》,赔偿范围包括医疗费、误工费等治疗和康复支出,致残还需赔偿残疾赔偿金等。若不及时处理,可能面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,建议及时向警方报案处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三天是有工资的,依据《劳动合同法》规定,工资不得低于同岗位最低档工资或合同约定工资的80%,且不低于当地最低工资。如果不合适,不一定会第一天就通知,但通常
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要承担相应的法律责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您21号入职,公司每月15号发工资,通常发放的是上个月整月的工资。因此,您首个月工资发放可能是从入职日到月底的部分工资,具体需咨询公司人事。依据《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询